9月11日-12日，林洋能源“遠(yuǎn)航計(jì)劃”——南通區(qū)域中層干部能力提升研修班在啟東正式開營并完成首期課程。來自管控委員會(huì)及林洋能源、林洋儲(chǔ)能、林洋太陽能等公司的30名中層干部齊聚一堂，開啟了為期8個(gè)月的成長之旅。

開營儀式：正式啟航

? 林洋能源總裁助理、干部管理部總監(jiān) 盛健華

9月11日開營儀式現(xiàn)場，林洋能源總裁助理兼干部管理部總監(jiān)盛健華在致辭中表示，人才是支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。公司將中層干部賦能提升列為人才創(chuàng)新月重點(diǎn)專項(xiàng)工作，充分彰顯了公司深耕管理隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)人才發(fā)展根基的堅(jiān)定決心。當(dāng)前，公司正全速推進(jìn)全球化高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略布局，中層干部作為企業(yè)承上啟下的中堅(jiān)力量，亟需完成管理思維、管理模式與管理體系的全面革新。本次研修班旨在鍛造一支懂經(jīng)營、善管理、強(qiáng)執(zhí)行、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新的高素質(zhì)專業(yè)中層隊(duì)伍，為企業(yè)戰(zhàn)略落地蓄勢(shì)賦能。他對(duì)全體參訓(xùn)學(xué)員寄予殷切期望，要求大家立足全局，樹立經(jīng)營意識(shí)與戰(zhàn)略思維，深耕團(tuán)隊(duì)激活與人才培育工作，并提出三點(diǎn)期望：一是轉(zhuǎn)換身份、靜心求學(xué)。嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，全身心投入研修學(xué)習(xí)。二是學(xué)思結(jié)合、知行合一。立足崗位實(shí)際，將課程所學(xué)與部門經(jīng)營重點(diǎn)、管理痛點(diǎn)深度結(jié)合，對(duì)標(biāo)思考、復(fù)盤精進(jìn)。三是開放共建、互學(xué)共進(jìn)。主動(dòng)打破部門壁壘，搭建跨部門溝通協(xié)作橋梁，凝聚團(tuán)隊(duì)合力、共建共享成長。

? 林洋能源常務(wù)副總經(jīng)理 鄭彪

林洋能源常務(wù)副總經(jīng)理鄭彪立足業(yè)務(wù)一線視角，向參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)期許：一是常懷空杯心態(tài)。放下固有經(jīng)驗(yàn)與思維定式，以開放歸零的狀態(tài)潛心研學(xué)；二是葆有學(xué)習(xí)緊迫感。當(dāng)前AI技術(shù)持續(xù)沖擊、重塑崗位形態(tài)，唯有持續(xù)迭代知識(shí)體系，主動(dòng)擁抱變革，方能跟上時(shí)代步伐；三是做好培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)結(jié)束后，要將所學(xué)落地崗位實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)難題的實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，要厚植協(xié)作意識(shí)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，打通內(nèi)部與跨部門溝通壁壘，協(xié)同共進(jìn)。管理精進(jìn)之路未有終點(diǎn)，期待各位帶著問題研學(xué)、立足崗位踐學(xué)，在業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)、深化學(xué)習(xí)成效，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)以致用。

管控人力資源部部長張微微對(duì)遠(yuǎn)航計(jì)劃的整體規(guī)劃與項(xiàng)目安排進(jìn)行了詳細(xì)介紹，從選拔診斷、培養(yǎng)實(shí)施到跟蹤評(píng)估，幫助學(xué)員全面了解未來8個(gè)月的學(xué)習(xí)路徑與成長目標(biāo)。隨后，通過團(tuán)隊(duì)破冰趣味小游戲，學(xué)員們?cè)谳p松熱烈的氛圍中迅速拉近距離。

首期課程：從認(rèn)知到覺醒

首期課程以“認(rèn)知自我、覺醒領(lǐng)導(dǎo)力”為核心主題，聚焦管理者角色重塑、認(rèn)知升級(jí)與落地踐行。管控企劃部副總監(jiān)徐琳通過《從知到行——管理者的引領(lǐng)與踐行之道》，從企業(yè)文化的核心定義切入，結(jié)合豐富案例，系統(tǒng)介紹公司文化內(nèi)涵，帶領(lǐng)全體學(xué)員深度復(fù)盤、體悟林洋企業(yè)文化內(nèi)核，深刻闡釋了企業(yè)文化凝聚人心、賦能經(jīng)營、支撐企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展的核心價(jià)值，讓大家對(duì)文化賦能管理、文化驅(qū)動(dòng)發(fā)展有了更深刻、更具象的認(rèn)知。

同時(shí)，本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)禾思咨詢專家李常倉，對(duì)全體學(xué)員的前期所做的能力測評(píng)報(bào)告進(jìn)行深度解讀。他結(jié)合群體數(shù)據(jù)與個(gè)體特征，幫助學(xué)員客觀認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與盲區(qū)，為后續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，并通過《領(lǐng)導(dǎo)力覺醒》課程，從測評(píng)認(rèn)知到行為突破，引導(dǎo)學(xué)員深入理解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，激發(fā)內(nèi)在成長動(dòng)力，進(jìn)一步強(qiáng)化全員的崗位角色認(rèn)知與履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

遠(yuǎn)航計(jì)劃不僅是一次培訓(xùn)，更是一段關(guān)于認(rèn)知突破與能力躍遷的成長旅程。期待新一期的學(xué)員們?cè)诮酉聛淼膶W(xué)習(xí)中學(xué)有所獲、行有所成，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更堅(jiān)實(shí)的中堅(jiān)力量！